21世纪搬家工人的专业技能固然重要，但还有一样也一样重要，那就是道德品德。北京搬家公司在招新工人进公司的时候首先就是要看对方有没有什么不良的记录，特别是有没有小偷小摸的习惯。有一种人我们是绝对不招的，那就是一些从那些不正规搬家公司出来的人，因为根据经验这些从事过搬家的工人或多或少有一些不好的习惯。 

　　在日常的生活中我们常常说我们要以德服人，如果从事搬家这个特殊行业的工人都是一切向钱看，全然不顾会有什么后果的做法导致的必然结果是客户遭受巨大损失、所在公司信誉扫地，搬家工人锒铛入狱。也许我说的有点严重了，但在北京搬家市场里面，一些不正规的搬家公司的搬家工人从没停止那些小动作，这其中就以额外加钱最多，虽然加钱的理由众多，这其中有一部分是属实的，但更多的还是工人的个人行为，这难道跟公司的管理没有关系吗?信誉的建立是建立在互信上面的，而这一过程或许要很长时间，而道德就是衡量工人的唯一标尺。一个公司的形象在客户心目中的好坏是要看工人在日常的工作中的表现，工人表现得越好客户对公司的印象就越好，反之则越差。所以搬家公司的工人的素质好坏直接关系到公司未来的发展。一个管理松散，工人流动大，只注重经济效益的搬家公司带给客户的只能是噩梦。